教师招聘考试考几门
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、360问答公共基础知识、学科知留包题呢几抓识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比备集负附紧重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+概或星尔利束宽确功袁专项突破、多刷题多总结回顾固始齐南继传往水磁。(2)公共基础知识包括法律法规团战粒也岁、时事政治等多种类型的知识;公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能深游不伤天够一概而论。
教师招聘考试都考什么
教师招聘考试可以弃考的，不会记入诚信档案的。每年都有很多考生因为各李瞎种各样的原因，而无法参加考试，如果是在教师招聘笔试和面试弃考，对于考生自身是没有什么影响的，但是如果是公示结果出来后，放弃职位，是会被记入诚信档案的，影响再次参加考试。教师哪悉空招聘考试弃考对于考生自身的影响是有限的。虽然缺考会损失报名费用，但是不会记入诚信档案，也不会对下次考试产生影响。但是，如果在公示结果出来后放弃职位，会被记入诚信档案，影响再次参加考试。此外，如果缺考导致陆空同职位竞争对手操成绩更优秀，有可音应纪鸡方指似能影响自己的录用结果。因此，建议考生要认真备考，尽量不要缺考，以免影响自己的录用机会。
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教师招聘面试培训班有用吗
培训班这种东西都是看个人，有的时候就是让心里有点底，其实如果自己学也可以自学。如果自己的时间不合适，或者想要强化一下，可以去上培训班。自学的都是有通过的，有没通过的。上培训班的同样也是有通过的，也有没通过的。